电子商务专业毕业生看电子商务人才受热捧现象

发布时间：2020-03-09 16:35:48 阅读：次来源：录音笔厂家

俗话说“赠人以鱼，不如授人以渔”。这是自古至今得到的真理，“鱼”和“渔”的斗争中，不用说，胜利的都会是“渔”。

随着电子商务的迅猛发展，电子商务市场对于人才的需求已经到了求贤若渴的阶段，虽然对于电子商务专业毕业的学生不再少数，却出现了一个很奇怪的现象，作为我们这些毕业生却找不到对口的专业就业，而电子商务公司总觉得没有自己需要的人才，是什么情况导致问题的出现呢?

从企业的角度来看，都希望能找到立马能上手的，所以，对于我们这些应届毕业生都有所顾虑，而对于我们来说，由于较少的实际操作，对于行业内部的细分领域把握不准。而同时，作为当界毕业生，在选择企业的时候也容易出现眼高手低的坏毛病，而错失了就业的最佳时机。

那如何解决企业当前用人难，知识不通的问题?要知道，传统企业的运营方式与电子商务模式有着很大的区别，这需要有系统而完整的知识基础，才能将电子商务所存在的潜能更好的发挥。又如何解决毕业生无处找工作的尴尬呢?

既然决定要走网络渠道，仅靠让他人给“鱼”是无保证的，而培养企业的电子商务意识，则是“渔”的好选择。

在如今网上交易额节节攀升的阶段，也将人才的培养提到了企业的日程。

那我们这些应届毕业生和企业是否能做个突破呢?说到底，对于企业来水，对刚毕业的学生，总觉得有理论没有实践，那么，如果，企业可以通过与学校合作，搭建一个在校培训选拔计划，也许是一个可行的方法。

作为企业，可以通过学生在校的时间，通过与学校达成合作机制，有计划有具体施行方针，对学生进行理论及实践的双向结合，做到2手抓2手都要硬。这样一来，既解决了学校偏重理论，又给企业有意向的培养了适合的人才，是个一箭双雕的培养方式。

而适当举行一些以企业、学校合作的电子商务类大赛，作为定期检验学生能力的一种方式，更好的发现和解决问题，达到与现有市场挂钩，避免理论脱节现实。

如此一来，既解决了电子商务专业学生毕业找不到对口工作，而电商企业又招不到合适人才的尴尬。

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